Autamme sosiaalialan ammattilaisia lakiosaamisen varmistamisessa
Tarjoamme sosiaalialalle SLOVa- sertifiointeja, joka on yhtenäinen ja luotettava tapa varmistaa ammattilaisten riittävä lakiosaaminen. Osaamisen varmistaminen auttaa työnantajia huolehtimaan henkilöstön osaamisesta ja tukee ammattilaisia ylläpitämään ajantasaista tietoa työnsä kannalta keskeisestä lainsäädännöstä.
Lakiosaamisen varmistaminen osaksi arkea
Tee lakiosaamisen varmistamisesta luonteva osa organisaatiosi arkea. Socertian SLOVa- sertifioinnin avulla varmistat henkilöstösi ajantasaisen lakiosaamisen luotettavasti, yhdenmukaisesti ja kustannustehokkaasti. Osaamisen varmistaminen tukee työn laatua, vahvistaa ammatillista varmuutta ja tekee henkilöstön osaamisen näkyväksi.
Perehdytys
Varmistakaa uusien työntekijöiden lakiosaaminen.
Henkilöstön osaaminen
Ylläpitäkää ja osoittakaa myös kokeneiden ammattilaisten osaamista.
Omavalvonta
Varmistakaa työssä tunnisttteuja osaamistarpeita.
Muuttuvat tilanteet
Ilmoittajaa työntekijöitä sertifiointiin silloin, kun tarve syntyy.
Näin SLOVa- sertififiointi toimii
Tarjoamme sosiaalialan ammattilaisille ja organisaatioille ajasta ja paikasta riippumattoman tavan varmistaa henkilöstön lainsäädäntöosaamista.
Verkossa suoritettavat SLOVa- sertifioinnit yhdistävät itsenäisen opiskelun, harjoittelun ja osaamista mittaavan sertifiointikokeen. Sertifiointeja on saatavilla sosiaalialan keskeisestä lainsäädännöstä, kuten lastensuojelulain rajoitustoimenpiteistä, lastensuojelulaista ja sosiaalihuoltolaista.
Työntekijä saa henkilökohtaiset tunnukset, jotka ovat voimassa kolme kuukautta. Tänä aikana hän voi edetä omaan tahtiinsa ja suorittaa koko sertifioinnin verkossa itselleen sopivana ajankohtana.
1. Opiskele
Työntekijä tutustuu itsenäisesti SLOVa- sertifioinnin kurssimateriaaliin ja sertifioinnin aiheena olevaan lainsäädäntöön.
Tavoitteena ei ole opetella lakipykäliä ulkoa, vaan ymmärtää lainsäädännön tarkoitus, työntekijän velvollisuudet sekä lain merkitys käytännön työssä.
Kurssimateriaali on käytettävissä koko kolmen kuukauden suoritusajan. Opiskelija voi edetä omaan tahtiinsa ja palata materiaaliin aina tarvittaessa.
2. Harjoittele
Ennen varsinaista sertifiointikoetta työntekijä voi testata ja vahvistaa osaamistaan harjoitustenteillä.
Harjoitustenttien kysymykset perustuvat samaan laajaan kysymyskantaan kuin varsinainen sertifiointikoe. Kysymykset eivät mittaa ainoastaan yksittäisten lakipykälien muistamista, vaan mukana on käytännön tilanteita ja lainsäädännön soveltamista edellyttäviä kysymyksiä.
Harjoitustenttejä voi tehdä rajattomasti tunnusten voimassaoloaikana. Näin työntekijä voi tunnistaa, mitkä asiat ovat jo hallussa ja mihin hänen kannattaa vielä perehtyä ennen sertifiointikoetta.
3. Osoita osaamisesi
Kun työntekijä on valmis, hän suorittaa sertifiointikokeen verkossa.
Sertifiointikokeessa on 30 satunnaisesti arvottua monivalintakysymystä laajasta kysymyskannasta. Kokeen suorittamiseen on aikaa 90 minuuttia ja hyväksytty suoritus edellyttää vähintään 90 prosenttia oikeita vastauksia.
Myös sertifiointikoe on osa oppimista! Suorituksen jälkeen työntekijä näkee oikeat vastaukset ja niiden perustelut – myös silloin, jos hyväksymisraja ei vielä täyty.
Työntekijä voi palata materiaaliin, täydentää osaamistaan ja yrittää sertifiointikoetta uudelleen. Sertifiointikokeen voi uusia rajattomasti tunnusten kolmen kuukauden voimassaoloaikana.
4. Saat osaamistodistuksen
Kun sertifiointikoe on hyväksytysti suoritettu, työntekijä saa henkilökohtaisen osaamistodistuksen.
Socertian osaamissertifiointi on voimassa kolme vuotta.
Osaamissertifiointi tekee varmennetun lainsäädäntöosaamisen näkyväksi työntekijälle ja tarjoaa työnantajalle yhdenmukaisen tavan varmistaa ja dokumentoida henkilöstön osaamista.
Valitse tarpeitanne vastaava sertifiointi
Valitse tarpeitanne vastaava sertifiointi. Socertian sertifiointeja voi hankkia yksittäin tai vuosilisenssillä.
Kertatilaus sopii silloin, kun sertifioitavia henkilöitä on vähän tai tarve on satunnainen.
Vuosilisenssi on suunniteltu organisaatioille, jotka haluavat varmistaa ja ylläpitää henkilöstön lainsäädäntöosaamista säännöllisesti sekä ottaa uusia työntekijöitä, sijaisia ja opiskelijoita mukaan joustavasti vuoden aikana.
Sosiaalihuollon ammattilaisille ja esihenkilöille.
SLOVa- sertifiointi
Sosiaalihuoltolaki
Sosiaalihuoltolain keskeiset säännökset, asiakkaan oikeudet ja palveluiden järjestämiseen liittyvä lainsäädäntö.
Erityisesti lastensuojelulaitosten henkilöstölle.
SLOVa- sertifiointi
Lastensuojelulain
11 luvun rajoitustoimenpiteet
Lastensuojelun rajoitustoimenpiteiden edellytykset, päätöksenteko, menettelytavat ja lapsen oikeudet.
Lastensuojelun ammattilaisille ja esihenkilöille.
SLOVa- sertifiointi
Lastensuojelulaki
Lastensuojelulain keskeiset säännökset, lapsen oikeudet sekä lainsäädännön soveltaminen lastensuojelutyössä.
Organisaatioille, joissa tarvitaan monipuolista lakiosaamista.
SLOVa -Vuosilisenssi koko organisaatiolle
Valitse yksi tai kaikki kolme sertifiointia. Jokainen ilmoitettu henkilö voi suorittaa kaikki valitsemaanne pakettiin sisältyvät sertifioinnit.
Hinnasto
Kertatilaukset
Rajoitustoimenpiteet - sertifiointi
Kohdennettu osaamisen varmistaminen lastensuojelun rajoitustoimenpiteistä.
Sopii erityisesti sijaishuollon työntekijöille ja muille ammattilaisille, joiden työssä tarvitaan rajoitustoimenpiteitä koskevan lainsäädännön tuntemusta ja käytännön soveltamista. Lue lisää >>
59 € / henkilö + alv
Lastensuojelulaki - sertifiointi
Laaja osaamisen varmistaminen lastensuojelulainsäädännöstä.
Sopii esimerkiksi sosiaalityöntekijöille, sosiaaliohjaajille, lastensuojelulaitosten johtajille ja muille ammattilaisille, joiden työssä tarvitaan lastensuojelulainsäädännön laajempaa hallintaa. Lue lisää >>
89 € / henkilö + alv
Sosiaalihuoltolaki - sertifiointi
Osaamisen varmistaminen sosiaalihuoltolaista ja sen soveltamisesta sosiaalialan työssä.
Sopii sosiaalialan ammattilaisille, joiden työssä sosiaalihuoltolain tunteminen ja soveltaminen ovat keskeinen osa ammatillista osaamista. Lue lisää >>
89 € / henkilö + alv
Mitä kertahinta sisältää?
Hinta sisältää henkilökohtaiset tunnukset kolmeksi kuukaudeksi, kurssimateriaalin, rajattomasti harjoitustenttejä sekä sertifiointikokeen ja sen rajattomat uusintayritykset tunnusten voimassaoloaikana.
Hyväksytystä suorituksesta myönnetään henkilökohtainen osaamistodistus, joka on voimassa kolme vuotta. Työnantaja voi vaatia sertifiointia myös useammin.
Usein kysyttyä
Mitä tarkoittaa SLOVa- sertifiointi?
SLOVa tulee sanoista sosiaalialan lakiosaamisen varmistaminen. Se on Socertian kehittämä osaamisen varmistamisen järjestelmä, jonka avulla sosiaalialan ammattilaiset voivat osoittaa lainsäädäntöosaamisensa ja organisaatiot varmistaa henkilöstönsä ajantasaisen lakiosaamisen.
SLOVa-sertifiointi perustuu ennakkomateriaaliin ja osaamista mittaavaan verkkotenttiin. Hyväksytystä suorituksesta myönnetään henkilökohtainen osaamistodistus, joka on voimassa kolme vuotta. SLOVa-sertifiointeja on tarjolla eri lainsäädännön osa-alueista.
Miten työntekijöitä ilmoitetaan SLOVa- sertifiointiin?
Organisaatio voi ilmoittaa samalla kertaa yhden tai useamman työntekijän sertifiointiin.
Ilmoittautumisen yhteydessä ilmoitetaan jokaisen sertifioitavan henkilön etu- ja sukunimi sekä henkilökohtainen sähköpostiosoite.
Socertia toimittaa henkilökohtaiset tunnukset suoraan työntekijälle 1–4 arkipäivän kuluessa ilmoittautumisesta.
Jos organisaatiolla on jatkuva tarve henkilöstön lainsäädäntöosaamisen varmistamiseen, vuosilisenssi tarjoaa joustavan vaihtoehdon yksittäisille tilauksille.
Miten SLOVa- vuosilisenssi toimii?
Socertian tarjoama SLOVa- vuosilisenssi on tarkoitettu organisaatioille, jotka haluavat varmistaa ja ylläpitää henkilöstön lainsäädäntöosaamista säännöllisesti.
Organisaatio valitsee vuosittaisen käyttäjämäärän. Kaikkia sertifiointiin osallistuvia henkilöitä ei tarvitse tietää tai nimetä sopimuskauden alussa, vaan uusia henkilöitä voidaan ottaa mukaan joustavasti koko vuoden ajan.
Vuosilisenssi tekee osaamisen varmistamisesta joustavan osan perehdytystä ja henkilöstön osaamisen kehittämistä. Sertifiointiin voidaan ilmoittaa uusia henkilöitä tarpeen mukaan koko sopimuskauden ajan. Sertifiointiin voidaan ilmoittaa vakituisia työntekijöitä, määräaikaisia työntekijöitä, sijaisia ja organisaatiossa harjoittelua suorittavia opiskelijoita.
Vuosilisenssiasiakkailla on käytössään oma ilmoittautumislomake, jonka kautta työntekijöitä voi ilmoittaa sertifiointiin aina tarpeen mukaan. Organisaation käytännöistä riippuen ilmoittamisen voi hoitaa keskitetysti esimerkiksi esihenkilö, tai työntekijät voivat ilmoittautua itse organisaation kanssa sovitulla tavalla.
Socertia toimittaa tunnukset suoraan ilmoitetuille henkilöille 1–4 arkipäivän kuluessa.
Miksi SLOVa- sertifiointikokeessa ei ole määrättyä valvojaa?
Sertifiointikokeen tarkoituksena ei ole mitata sitä, kuinka monta lakipykälää työntekijä muistaa ulkoa. Ammattilaisen on osattava tunnistaa tilanteet, joissa lainsäädäntö täytyy tarkistaa, löytää oikea tieto ja soveltaa sitä käsillä olevaan tilanteeseen. Siksi sertifiointikokeessa saa hyödyntää kurssimateriaalia ja lainsäädäntöä.
Osaamista varmistetaan laajalla kysymyskannalla, josta jokaiseen sertifiointikokeeseen arvotaan satunnaisesti 30 kysymystä. Kysymyksissä painottuvat lainsäädännön ymmärtäminen ja käytännön soveltaminen pelkän ulkoa muistamisen sijaan.
Hyväksytty suoritus edellyttää vähintään 90 prosenttia oikeita vastauksia.
Mitä tapahtuu, jos sertifiointikoe ei mene läpi?
Sertifiointikoe on myös osa oppimista. Suorituksen jälkeen työntekijä näkee oikeat vastaukset ja niiden perustelut myös silloin, kun 90 prosentin hyväksymisraja ei vielä täyty.
Työntekijä voi tämän jälkeen palata kurssimateriaaliin, vahvistaa osaamistaan ja suorittaa sertifiointikokeen uudelleen. Yrityskertoja ei ole rajoitettu tunnusten voimassaoloaikana. Sertifiointikokeen uusimisesta ei veloiteta erikseen.
Kuinka kauan Socertian osaamissertifiointi on voimassa?
Hyväksytystä sertifiointikokeesta myönnettävä henkilökohtainen osaamistodistus on voimassa kolme vuotta. Työnantaja voi vaatia sertifiointia myös useammin.
Voiko sertifioinnin suorittaa kokonaan verkossa?
Kyllä. Socertian SLOVa- sertifioinnit suoritetaan kokonaan verkossa, joten osaamisen varmistaminen on ajasta ja paikasta riippumatonta.
Työntekijä voi tutustua kurssimateriaaliin, tehdä harjoitustenttejä ja suorittaa sertifiointikokeen itselleen sopivana ajankohtana ja valitsemassaan paikassa tunnusten kolmen kuukauden voimassaoloaikana. Oppimisalusta toimii kätevästi myös mobiililaitteella.
Mitä sosiaalialan lainsäädännön sertifiointeja Socertia tarjoaa?
Socertia tarjoaa sosiaalialan ammattilaisille ja organisaatioille osaamisen varmistamista keskeisestä sosiaalialan lainsäädännöstä.
Tällä hetkellä sertifiointivalikoimaan kuuluvat lastensuojelun rajoitustoimenpiteiden sertifiointi, lastensuojelulain sertifiointi ja sosiaalihuoltolain sertifiointi.
Rajoitustoimenpiteiden sertifiointi on kohdennettu erityisesti työntekijöille, joiden työssä tarvitaan lastensuojelulain rajoitustoimenpiteiden tuntemusta.
Laajempi lastensuojelulain sertifiointi soveltuu esimerkiksi sosiaalityöntekijöille, sosiaaliohjaajille, lastensuojelulaitosten johtajille ja muille ammattilaisille, joiden työssä tarvitaan lastensuojelulainsäädännön laajempaa tuntemusta.
Sosiaalihuoltolain sertifiointi on tarkoitettu sosiaalialan ammattilaisille, joiden työssä sosiaalihuoltolain tunteminen ja soveltaminen ovat keskeinen osa ammatillista osaamista.